集团“四个力求”推进“两学一做”常态化制度化

    推动“两学一做”学习教育常态化、制度化是全面从严治党的战略性、基础性工程，也是企业基层党建工作的重要任务。今年以来，集团形式多样、因地制宜，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为集团的发展提供坚强保证。

    一是紧扣主题，力求“学”在深处。集团以“党章党规、系列讲话”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动学习教育融入日常、抓在经常。制定年度学习培训计划，通过开展书记上党课、主题党日、周一夜学等，共组织集中学习 79 批次，参与学习553人次。集团还把“微考学”作为集团推进党风廉政建设基础性工程，自去年“微考学”活动以来，已有2500余人次参加，这一做法得到区纪委肯定。

    二是完善制度，力求“夯”实基础。认真贯彻落实全国国有企业党的建设会议精神，充分发挥党委政治核心作用，集团制订完善了党委议事规则和工作制度（民主生活会制度、“三会一课”制度、党支部学习制度、党费收缴管理制度）等，进一步规范了党委的议事流程及党支部的组织生活。目前，集团系统内各级党组织召开支部党员大会17次，支委会55次，党小组会64次，党课47次。

    三是聚焦问题，力求“改”在实处。根据区委巡察组提出的8方面25个问题，集团认真制定整改措施、严格落实整改，累计制（修）订制度（规则）28项。以严纪律、提效能、促服务为重点，开展“增强服务意识、提高工作效率”转作风活动，制订2017年度作风建设检查计划，重点加强对中央“八项规定”精神和“四风”方面的检查。同时，建立领导联系下属单位、机关部室联系下属单位的“双联系”工作机制，设立董事长、总经理接待日，目前已累计开展活动6次，收到职工意见建议28条，全部予以解决答复。

    四是持续用力，力求“做”在经常。树典型扬匠心，开展“浙江好人”、集团优秀共产党员 — —许云海同志先进事迹巡回宣讲，该同志还被推荐为市委组织部主办的“我的五年我的梦·寄语十九大”系列微视频活动及《亮旗（二）》先进典型汇编人选；坚持从严治党，设立监察审计机构，加强重点领域监管，对下属单位151 个“三重一大”事项、劳动工作纪律、服务效能、公款消费烟酒进行专项督查，对下属公司岗位廉政风险排查工作进行了专项排查，累计排查418人，排出廉政风险点1829个。此外，集团广大党员在重点民生实事项目、中央环保督察、文明城市创建等工作中冲在一线，充分发挥主心骨、顶梁柱、急先锋作用。