8月4日至5日，人力资源社会保障部职业能力建设司在浙江绍兴柯桥召开“技能照亮前程”大规模职业技能培训工作现场推进会。集团技能培训中心作为本次推进会的调研点，向与会代表展示了集团技能培训工作的成果。调研组一行实地参观了集团技能培训中心的管工培训室、焊工实训基地、大师工作室等功能场地，并就集团技能培训工作进行了互动交流。随后，调研组听取了全国劳动模范丁卫松关于国家级技能大师工作室建设运行情况的介绍。丁卫松围绕工作室基本概况、技能人才传承、对外交流协作、技术创新与社会服务等方面进行了重点讲解，同时详细解读了集团“四位一体”技能人才培育模式，并结合水务行业实际，分享了高技能人才队伍建设的实践经验。      近年来，集团深入贯彻区委、区政府关于人才队伍建设的部署要求，以“大雁计划”为顶层设计，以“青苗培优”三年行动为支撑，构建“四级梯队、全周期管理、矩阵式赋能”的干部人才队伍建设体系。截至目前，集团拥有省、市、区级劳模工匠和技能人才144人次，水业协会专家12人，成功创建18个区级以上大师工作室与创新工作室，其中，国家级3个、省级2个。      2024年10月，集团建成运营技能培训中心，并注册成立柯桥水务职业培训学校，目前建有管工、焊工、机修钳工、电工及有限空间作业实训基地，配有理论教室、电教室及无纸化考试机房，可开展焊工、电工、管工、安全管理员、有限空间等培训，成为柯桥区焊工实训基地、柯桥区职工实训基地。培训中心每年承办系统内职业技能等专题培训30余期，并为系统外百余家企业作业人员开展安全实操教学与技能提升培训。2025年，培训中心承办第三届浙江技能大赛机器人焊接技术赛项，荣获优秀赛务组织奖。