集团公司召开2022年度重点工作部署会

集团领导班子成员、集团老领导、绍兴水处理公司总经理、集团管理干部、集团后备干部参加主会场会议，下属各单位干部职工在各自单位参加分会场会议。

朱志康在简要回顾总结去年工作的基础上，对今年重点工作作了具体部署。他指出，2022年要聚焦柯桥区“国际纺都、杭绍星城”的战略定位和“五个争一流当标兵”的目标要求，紧紧抓牢集团年度重点工作清单任务，大兴实干文化，永葆竞跑风姿，全力推进年度各项目标任务顺利完成。他强调，要突出配套和保障，着力构建“国际纺都、杭绍星城”现代水务保障体系；要突出创新和变革，着力构建“市场充分对接、充满内在活力”新体制新机制；要突出民生和共富，着力构建“城乡一体、均衡发展”的共富服务体系；要突出规范和清廉，着力构建“合规高效、清正廉洁”的水务高质量发展图景。他要求，集团全体干部职工务必要以集团年度重点清单为抓手，大兴实干文化，振奋实干精神，确保各项工作持续领跑竞跑、迈上新台阶。

会上，集团各线领导分别部署了年度线上重点工作及5月份工作；集团有关领导分别与各单位、部室签订了“清廉国企”责任书、安全生产及“三服务”责任书，明确了工作责任和目标任务；柯桥供水公司、滨海供水公司、江滨水处理公司、集团企管部分别就完成今年各项工作目标任务作了表态发言，表达了对落实好今年工作目标任务的信心和决心。

集团上下务必要对照区委区政府要求，进一步振奋精神、凝聚合力、快抓落实，全力确保全年目标任务圆满完成。他要求，要提高站位抓落实，在打造“国际纺都、杭绍星城”中找准坐标、在推进数字化改革中找准坐标、在优化区域生态环境中找准坐标，全面提升服务保障能力；要转变作风抓落实，带头争做学习型干部、带头做担当型干部、带头做廉洁型干部，切实提升干部担当作为能力；要创新思维抓落实，创新推进国企改革，创新开展内部治理，创新开展人才工作，用创新的思维推动工作，用创新的思维去突破瓶颈；要凝心聚力抓落实，统筹协调推进，严格进度管理，加强督查问效，共同营造集团发展的良好氛围；要强化党建抓落实，突出党的政治建设这一关键核心，突出大兴实干文化这一重要保障，突出政治生态建设这一重要抓手，全面提升党建统领水平。

临近“五一”小长假，集团上下要时刻紧绷“廉洁弦”，广大党员干部要以身作则坚决贯彻落实中央八项规定精神，守好廉洁自律底线。要坚决守住“安全线”，严格落实安全生产责任，狠抓安全防范措施落实，全力确保供排水和污水处理系统生产运行安全。要毫不放松抓好疫情防控工作，原则上全体干部职工非必要不出市，确需出市的要严格执行报备审批手续；要严格落实“守小门”工作，针对外来车辆、外来人员的相关信息要做到应检尽检，尤其是干部职工外地返绍亲属要做好报备工作；要引导干部职工提升个人防护意识，减少不必要的聚集、聚餐，科学做好安全防护。要从严落实值班值守，严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，确保应急保障准备到位。