绍兴水处理公司全面开展岗位廉政风险防控专项活动

为巩固廉政风险防控机制建设“两个全覆盖”工作成果，构建“预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁”的廉政风险防控机制体系，公司于本月全面开展岗位廉政风险防控专项活动。

活动分为学习部署、排查评估和建立体系三个阶段。在学习部署阶段，公司成立廉政风险防控工作示范点建设领导小组，学习集团关于开展廉政风险防控机制建设工作的文件，全面领会开展此项工作的基本内容和操作方法。在排查评估阶段，遵循“对岗不对人”的原则，各部门在全面梳理每个权力岗位、每个工作环节和工作流程的基础上，确定排查的具体对象，对照其岗位职责和所涉及的业务流程、制度机制，查找可能引发腐败的风险点，进行评估，确定风险等级。在建立体系阶段，公司将进一步完善由监督体系、动态体系、制度体系组成的管理体系。